Tim Virtual adalah sebuah tim yang dibentuk karena adanya keterbatasan
waktu dan ruang dan tidak dapat bersatu secara fisik antara satu sama lain
sehingga dibuatlah Tim Virtual menggunakan jaringan komputer agar dapat
mencapai tujuan bersama. Tim Virtual biasanya dibuat ketika sekelompok orang
ingin mengerjakan tugas kelompok atau hanya sekedar ingin berbagi informasi. Berikut
adalah beberapa perbedaan dan persamaan Tim Virtual dengan tim yang bertemu
secara fisik, antara lain:
~ Persamaan
1.
Adanya tujuan
yang ingin dicapai bersama
2.
Adanya komunikasi dari setiap anggota tim
3.
Memerlukan adanya diskusi tim
4.
Kepercayaan dalam tim
~ Perbedaan
1.
Kontak sosial yang terbatas pada tim virtual
2.
Ruang dan waktu
3.
Tingkat emosional setiap anggota
Rasa saling percaya disetiap anggota tim sangatlah diperlukan, agar
tujuan yang ingin dicapai dapat terwujud secara maksimal. Namun dengan
kurangnya kontak sosial, rasa saling percaya antar anggota tim dapat berkurang
sehingga kemungkinan untuk gagal sangatlah mungkin dalam tim virtual. Dalam
mengatasi hal ini saya memiliki beberapa cara agar rasa saling percaya dari
setiap anggota tim dapat tumbuh sehingga tujuan yang ingin dicapai dapat
terwujud secara maksimal, berikut caranya:
1.
Pemimpin yang kompeten
Adakalanya anggota tim akan patuh dan percaya kepada pemimpinnya jika pemimpin itu mempunyai kompetensi yang lebih seperti keterampilan dan pengalaman yang sangat memadai.
2.
Membagi
tugas dengan rata
Menurut saya pembagian
tugas merupakan salah satu faktor timbulnya kepercayaan dalam tim virtual. Ketika
seorang anggota tim merasa tugasnya lebih berat daripada yang lain, orang
tersebut akan berprasangka buruk terhadap anggota yang lain seperti prasangka
adanya hubungan khusus antara pemimpin dan salah satu anggota lainnya.
3.
Keaktifan setiap anggota
Setiap anggota tim
harus aktif dalam forum diskusi yang sudah direncanakan. Dalam setiap pertemuan
virtual tersebut setiap anggota harus menjelaskan hasil pekerjaan yang telah ia
kerjakan dan jika terjadi kesalahan dapat dilakukan evaluasi dan harus berperan aktif dalam memberi
masukan-masukan terhadap evaluasi tersebut sehingga timbulnya kepercayaan antara
aggota dengan anggota maupun anggota dengan pemimpin.
Kerjasama merupakan
hal terpenting dalam sebuah tim, baik itu tim virtual maupun tim face to face. Karena
dengan adanya kerjasama setiap anggota tim, akan memunculkan rasa kebersamaan dalam
mencapai tujuan bersama yang ingin diraih. Sekian pernjelasan dari saya
mengenai hal-hal yang dapat membangun kepercayaan dalam Tim virtual.
Terimakasih.
Oh iya, jangan lupa mampir ke blog temen saya, banyak hal-hal menarik yang dibahas disana. Klik DISINI oke !
Sumber terkait
http://www.scribd.com/doc/140932960/Cara-Membangun-Kepercayaan-Dalam-Tim
http://iamluckyone.blogspot.com/2011/03/kerjasama-kelompok-virtual-di-ibm_30.html
Blog ini telah di repost dari post yang sebelumnya di link ini > http://beendazed.blogspot.com/2013/11/normal-0-false-false-false-in-x-none-x.html untuk memenuhi tugas softskill pertemuan ke tiga.
Terimakasih.
